Supervision & Coaching

Im Coaching und in der Supervision geht es um Ihre Themen und Fragen, die sich in Ihrem beruflichen Kontext stellen. Im Mittelpunkt stehen Sie mit Ihren Kompetenzen und Ressourcen. Es geht um Ihre berufliche Rolle, Ihre Aufgaben, Arbeitsbeziehungen und die Strukturen der Organisation. Dieses Zusammenwirken schauen wir uns auf verschiedenen Ebenen an.

Ich biete Ihnen durch den systemischen Ansatz ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen an. So ermöglicht Ihnen das Coaching, die Perspektive zu wechseln und Ihre Situation aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Außerdem können strukturelle Schwächen in der Arbeitsorganisation und Interaktionen aufgedeckt werden – ein erster Schritt zur Veränderung. Ein genauer Blick auf Ihre Ressourcen stärkt Ihre Selbstwirksamkeit und verhilft zu kreativen Lösungen.

Die Beratungsprozesse können im Einzelsetting, mit Teams oder Gruppen stattfinden. Neben Gesprächen ist es möglich, verschiedene weitere Methoden der Supervision einzusetzen – wie zum Beispiel systemische Aufstellungen, berufsbiografisches Arbeiten oder Genogrammarbeit, um unbewusst verdrängte Muster und Prägungen aus der Vergangenheit aufzudecken.

Angebot

Systemische Aufstellungen

Wird die Methode der Systemischen Aufstellung im Kontext eines Coachings eingesetzt, können Arbeitsstrukturen, Interaktionen, Beziehungen und Dynamiken sichtbar werden. Es kann daran gearbeitet werden, die Wechselwirkungen zwischen einzelnen Systemelementen im Gesamtsystem zu verstehen und durch Einflussnahme zu verändern. Es können Personen, Symbole oder auch Figuren stellvertretend aufgestellt werden. Besonders geeignet ist diese Methode, wenn wiederkehrende Muster gewünschte Weiterentwicklung blockieren.

Berufsbiografisches Arbeiten

Berufsbiografisches Arbeiten kann sich dann als Element in einem Coaching anbieten, wenn Sie z. B. vor einem Stellenwechsel stehen, eine Existenzgründung planen oder vor einer Entscheidung stehen und Ihre berufliche Entwicklung insgesamt reflektieren möchten, um eine höhere Entscheidungskompetenz zu erhalten. Im Zentrum des berufsbiografischen Arbeitens stehen Ihre Ressourcen, Ihre Werte, Erfahrungen und Kompetenzen.

Genogrammarbeit

In einem Coaching oder einer Supervision kann die Methode der Genogrammarbeit integriert werden. Dabei geht es um systematisches Befragen und systemisches Betrachten von Familienstrukturen. Dies kann z. B. in Form eines Genogramm-Interviews stattfinden. Durch Visualisierung werden Rollenkonstellationen, Beziehungen, Themen, generationenübergreifende Muster oder besondere Ereignisse sichtbar. Mit dem Wissen über den persönlichen Hintergrund, lässt sich manches aus einer anderen Perspektive sehen und verstehen.